艾莎咨询全方位一体化专业团队！

        岗位职责
        1.与客户进行洽谈和沟通，深度了解客户需求与客户达成合作，开拓人力资源业务;
　　2.进行市场调研，对人力资源项目进行需求分析，并根据实际需求和目的进行方案设计;
　　3.领导人力资源咨询项目团队完成项目咨询工作;
　　4.与客户保持有效的沟通，如与客户项目出现异议，提出解决方案，并与客户进行沟通商讨达成一致;
　　5.编写客户的咨询报告;
　　6.对公司项目成员进行专业的指导和培训，提高成员的专业水平。
　　能力要求：
　　1.具备专业的人力资源管理知识，熟悉人力资源咨询工作内容以及工作技巧;
　　2.具备较强的心理学专业知识;
　　3.具备良好的沟通表达能力;
　　4.具备良好的发现问题、分析问题以及解决问题的能力;
　　5.具备良好的人际交往能力;
　　6.具备良好的逻辑思维能力;
　　7.具备较强的客户服务意识。
　　任职条件
　　1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
　　2.5年以上人力资源或者人力资源咨询工作经验，2年以上人力资源顾问工作经验;
　　3.根据企业的发展战略要求为企业制定人力资源战略规划，设计和优化企业的管理体系，制定人力资源管理策略和方案等;
　　4.具备专业的人力资源管理知识与能力，能熟练使用人力资源相关工具;
　　5.具备良好的沟通表达能力;
　　6.具备较强的客户服务意识。